Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2024 году
Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2024 году: годовое значение — 0,8 %. Сравнение с прошлым годом и положение в истории ряда. Официальные данные — Евростат.
Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2024 году
- Значение: 0,8 %
- Изменение к 2023 году: +0,3 % (+60 %)
- Положение в истории: ниже среднего за 20 лет (среднее — 1,04 %)
- Максимум истории — 2 % в 2008 году (16 лет назад)
- Минимум истории — 0,5 % в 2025 году
- Дата значения: 1 января 2024
- Источник: Евростат
Динамика соседних лет
| Год | Значение, % |
|---|---|
| 2016 | 1,2 |
| 2017 | 1 |
| 2018 | 1,2 |
| 2019 | 0,8 |
| 2020 | 1 |
| 2021 | 0,9 |
| 2022 | 0,6 |
| 2023 | 0,5 |
| 2024 | 0,8 |
| 2025 | 0,5 |
Полная история и интерактивный график
Весь ряд данных по показателю в Австрии — на странице Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму.
Другие годы
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2010 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2011 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2012 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2013 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2014 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2015 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2016 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2017 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2018 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2019 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2020 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2021 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2022 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2023 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2025 году